札幌市中央区の法律事務所
リーガル・パートナーズ法律事務所

労務問題について

当事務所では経営者側の視点から､人事･労務問題について､わかりやすく法的アドバイスを提供いたします。

会社経営において､解雇･退職勧奨･残業代請求･労働審判･労働訴訟･団体交渉･問題社員の対応など､経営者の皆様には様々な労働問題が降りかかってくるかと思いますが､いずれも経営上避けては通れない問題で､大きなストレスとなってきます。

優秀な経営者であっても､大きなストレスがかかるとどうしても普段の判断力を発揮することができず､判断を誤ることがあります。また労働問題というデリケートかつ重要な問題を､会社内部で解決しようとするあまり､大きな紛争に発展してしまうケースも数多くみられます。労働問題のベースである労働諸法は､労働者保護の観点を重視しています。したがって､問題が紛争に発展してしまった場合には､はじめから企業側が厳しい立場に立たされていると思ってもよいでしょう。トラブルを未然に防ぐためにも、労働問題についての専門的知見があり､経営者側にたって労使紛争の予防解決に当たっている弁護士と協力して対処することが､会社を守る有用な手段になると考えられます。